Ágil e altamente experimental, o Leadership Essentials Workshop foi projetado exclusivamente para equipar gerentes com as práticas e competências necessárias para guiar sua equipe com sucesso nos níveis pessoal, interpessoal, em grupo e em níveis organizacionais. Ele provê uma base evolutiva para líderes novos e sêniores. A experiência vai preparar os participantes para responder as questões seguintes: Eu realmente conquistei o direito de liderar os outros? Como construir uma marca pessoal de liderança poderosa e criar a credibilidade necessária para usá-la nos momentos de demanda? Como influenciar outros para dar o seu melhor? Como criar uma cultura de alta performance na empresa? Como guiar minha equipe a produzir resultados inovadores? Como estender a minha influência pela empresa, criando foco excepcional e alinhamento de esforços?

Autenticidade: Um por Si – Sua credibilidade de liderança
Treinamento: Um por um – Relações interpessoais
Inovação: Um por todos – Como liderar sua equipe
Alinhamento: Um pela empresa – Sua visão para o futuro.

O Modelo

Seguindo o curso de quatro módulos, os participantes são guiados por uma série de pequenas palestras que provocam reflexões, exercícios, vídeos de estudo de caso, sessões de treinamento pessoal, ações e práticas de pesquisa ativa. Os módulos que formam a base do workshop são:
• Autenticidade: O desenvolvimento da liderança começa com autodesenvolvimento e neste módulo os participantes vão examinar de perto como eles se apresentam enquanto líderes, e como eles podem desenvolver um estilo pessoal de liderança efetivo e poderoso. O Leadership Essentials Inventory é uma avaliação em 360 graus que provê feedback crítico, permitindo um foco especial no autoconhecimento, maturidade de liderança, valores e qualidades pessoais de liderança.
• Treinamento: Este módulo dá um contexto às melhores práticas e abordagens de treinamentos profissionais. Ele foca em construir relações fortes, ajudando os participantes a desenvolver a capacidade de treinar no ambiente de trabalho visando à alta performance.
• Inovação: Este módulo dá aos líderes as habilidades necessárias para juntar uma equipe, aproveitar o poder da criatividade humana e gerar soluções inovadoras para problemas reais do seu negócio.
• Alinhamento: Neste módulo os participantes estudam várias metodologias de liderança para criar alinhamento. Eles vão focar em criar um alinhamento extraordinário com o uso de processos comunicativos extremamente potentes. Este módulo é enriquecido com trabalho prático em situações reais do trabalho.

Benefícios

Os participantes estarão aptos a:
• Aplicar um método de liderança sólido baseado em pesquisas.
• Reconhecer e desenvolver seu papel de liderança na empresa.
• Expandir sua presença de liderança e autenticidade.
• Aprender a treinar sua equipe para alto desempenho.
• Elevar os níveis de engajamento dos funcionários.
• Aumentar o desempenho das equipes ao criar um ambiente fértil para inovação.
• Desenvolver comprometimento e alinhamento organizacionais melhorados.
• Fechar a semana com promessas para a manhã de segunda-feira que garantam a implementação de um novo comportamento e plano operacional.

Os benefícios organizacionais incluem:

• Melhores resultados de fundo
• Retenção de talentos e lealdade melhoradas.
• Níveis elevados de envolvimento dos funcionários
• Estado de espírito elevado, confiança melhorada e respeito permeando a organização.
• Empregados se sentem valorizados, entendem seu papel e como ele contribui para a organização.
• Um ambiente mais fértil para inovação e equipes altamente produtivas. • Compromisso e alinhamento melhorados.

Público

• Para líderes de todos os níveis, de recentes a experientes.

Duração

• O workshop padrão é planejado para durar dois dias.
• Sessões de um dia e meio dia disponíveis.

Modelo

• Sala de aula ou Conferência.

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